![قــQARARــرار på Twitter: "@f4444sa تعويض الموظف عن الإجازات عند الاستقالة: 🔹الرصيد المستحق من تاريخ 1439/7/3هـ حتى انتهاء الخدمة لايزيد مجموع التعويض عن 72 يوما. 🔹إذا كان لدى الموظف رصيد قبل هذا التاريخ قــQARARــرار på Twitter: "@f4444sa تعويض الموظف عن الإجازات عند الاستقالة: 🔹الرصيد المستحق من تاريخ 1439/7/3هـ حتى انتهاء الخدمة لايزيد مجموع التعويض عن 72 يوما. 🔹إذا كان لدى الموظف رصيد قبل هذا التاريخ](https://pbs.twimg.com/media/EL8EGURWwAEPegT.jpg)
قــQARARــرار på Twitter: "@f4444sa تعويض الموظف عن الإجازات عند الاستقالة: 🔹الرصيد المستحق من تاريخ 1439/7/3هـ حتى انتهاء الخدمة لايزيد مجموع التعويض عن 72 يوما. 🔹إذا كان لدى الموظف رصيد قبل هذا التاريخ
![نبذة عن قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2 - ليجال أدفايس ميدل إيست نبذة عن قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2 - ليجال أدفايس ميدل إيست](https://legaladviceme.com/uploads/21/1128/an-overview-of-the-new-uae-labor-law-federal-decree-law-no-33-of-2021-309-1638131895.jpg?version=1665520284)
نبذة عن قانون العمل الإماراتي الجديد: المرسوم بقانون اتحادي رقم (33) لسنة 2 - ليجال أدفايس ميدل إيست
![قــQARARــرار on Twitter: "@1Aalwahabi @SMA220_ @vip909595 عند استقالة الموظف يصرف له فقط التعويض عن الرصيد المستحق من الإجازات العادية بما لا يتجاوز 180 يوماً وفق التفصيل الوارد في القرار الأخير بتعديل لائحة قــQARARــرار on Twitter: "@1Aalwahabi @SMA220_ @vip909595 عند استقالة الموظف يصرف له فقط التعويض عن الرصيد المستحق من الإجازات العادية بما لا يتجاوز 180 يوماً وفق التفصيل الوارد في القرار الأخير بتعديل لائحة](https://pbs.twimg.com/media/DgfGZClXUAAsFbq.jpg)